직원 급여를 나누어서 지급하는 경우가 있는데...

그건 따로 관리가 안되나요?

예를 들어 1월 월급 1,000,000원을

2월 3일에 500,000만원 지급하고

2월15일에 500,000만원 지급할 경우는 어떻게 처리해야 하는지

가불처리 말고는 없는건가요?

자세한 답변 부탁 드립니다...